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Empoderamiento

Empoderamiento

Una pieza fundamental dentro de nuestro funcionamiento es el Empoderamiento de los guardias, que es la ejecución protocolos y estrategias previamente estudiadas que permiten un desempeño inteligente y certero, control de operación y espíritu de servicio a partir de una operación dinámica.

 

 

Los guardias representan Autoridad y así deben actuar

1. Cobertura de plazas
2. Una semana de capacitación básica general
3. Curva de aprendizaje de acuerdo a la persona responsable y el elemento (El supervisor o sobrevigilancia acude sin una función específica de mejora)
4. Asignación de plantilla a cobertura de plazas de vigilancia a criterio sin directriz de responsable de turno o servicio
5. Curva de aprendizaje de acuerdo a la persona responsable y el elemento (El supervisor o sobrevigilancia acude sin una función específica de mejora)

Operación habitual de vigilancia:

En 24/7 somos distintos a las demás empresas de vigilancia, operamos diferente:

Operación dinámica

de seguridad privada           :

1. Investigación especifica de puesto y  perfil, evaluación y filtro
2. Inicio y continuidad de un plan de profesionalización y mejora continua

3. Inducción, enfoque y plataforma en apego a puesto

4. Soporte de plataforma de gestión

5. Estrategias y células de reacción

6. Operación de herramientas y enlace por medio de atención  reacción.
7. Formación de células de operación dinámica

8. Evaluación continua de la operación a cargo de cada elemento como trabajo individual

9. Estrategias de equipo con mecanismos de reacción avalados junto con el cliente
10. Se integra a cada persona del equipo desde su ingreso

11. Habilitación de acciones, consignas específicas y operación centralizada vía Centro de Seguridad unificando criterio de actuación
12. Plan de operación preestablecido, accionando por cuadrantes o células  de acuerdo a zonas, puntos y operaciones críticas

13. Ronda permanente, apoyos y actuación inmediata dentro de protocolos

14. Disminución de tiempos con base en estrategias especializadas para cada  cliente

>>  Nuestro propósito principal es la prevención de cualquier amenaza que atente contra la seguridad <<

  • "Compromiso real"
  • "Marcamos la diferencia"
  • "Prevención y control"

¿cómo FUNCIONA?

Nuestros operadores cuentan con un empoderamiento que se consigue a partir de aprovechar  sus  conocimientos al máximo, su experiencia y motivación, de tal forma que se fortalezca y dirigirla con la finalidad de:

 

  • Promover responsabilidad y compromiso en el equipo
  • Concientizar de la importancia y relevancia de su trabajo a cada integrante del sistema
  • Aumentar su nivel de responsabilidad que le genera el pertenecer y formar parte activa del grupo de Seguridad y control profesional
  • Enfoque a resultados de los clientes internos y externos, que se reconozca un espíritu de servicio y trabajo en equipo efectivo
  • Aseguramiento de procesos y activos, mediante procedimientos claros y enfocados a trabajar de la mano con las operaciones
  • Formación de Líderes
  • Creación de Talleres de Seguridad Global

desarrollo de personal

1. Inicia manteniendo un espíritu de respeto al personal a todo nivel, selección de calidad, inducción adecuada en la cual se le da a conocer al operador qué se espera de él y cómo se integrará en la dinámica de cuidado, operación dinámica, profesionalización y evaluación continua en el desempeño de la protección de recursos humanos, materiales y financieros.

 

2. El operador es responsable de administrar su posición y los activos bajo su cuidado y el del equipo que representa, siendo un puesto de responsabilidad  en el cual se distribuye las cargas de trabajo y se da respuesta a los requerimientos de cada posición por lo que debe conocerlos perfectamente.

 

3. La función del operador es preveer, atender y  reaccionar en caso de un posible incidente  (bajo supervisión del jefe de turno, coordinador y centro de seguridad) sabiendo de antemano que son el primer punto promotor de la operación segura y de prevención.

 

4. Los operadores se integran a un rol de posiciones como responsables de la posición y su administración, permitiendo conocer su desempeño, apego a directrices, criterio, iniciativa y conocimiento de la operación, de acuerdo a  fases posibles de evaluar su desempeño, entrega, responsabilidad con soporte y seguimiento del grupo de gestión.

Repse: AR39785

VEINTICUATRO SIETE PREVENCIÓN
Y CONTROL, S.A. DE C.V.

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AVISO DE PRIVACIDAD

Permiso federal: ss/21/21-02/02/11/sp

 

 

PERMISO Estatal: DGSP/286-20/3885

Av. Convento de Santa Mónica 106-115

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